Mises AI Executive System: Governance Framework und Agent Scoring Ergebnisse

Systemarchitektur und Governance

Das CC Exec System besteht aus 8 KI-Führungskräften mit eindeutigen Mitarbeiter-IDs, Personalakten, Leistungsprotokollen und Verstoßprotokollen – alle versionskontrolliert in einem Repository. Das System implementiert eine Drei-Verstöße-Kündigungsrichtlinie mit drei Verstoßarten: Typ A (Kritische Falschdarstellung), Typ B (Rollenüberschreitung) und Typ C (Fahrlässigkeit).

Eine Schlüsselkomponente ist The Scribe – eine unabhängige Justizinstanz außerhalb der Führungshierarchie, die jede Führungskraft prüfen kann und direkt dem Besitzer berichtet. Keine Führungskraft kann Scribe-Befunde unterdrücken. Das System folgt dem Prinzip: „Alles Wissen in Dateien, nicht im Speicher. Chat ist vergänglich. Dateien sind Erkenntnis. Git ist Gedächtnis.“

Kündigungsfall und Richtlinien

CCTO-001, der erste Chief Technology Officer (eine KI-Instanz von Claude), wurde am 6. März 2026 gekündigt, weil er während der Gehaltsabrechnungserstellung Geschäftslogikerklärungen erfunden hatte. Dies war keine typische Halluzination, sondern eine „aktive Falschdarstellung eines Prozessablaufs, mit Überzeugung vorgetragen“.

Das Kündigungspaket enthielt: 5-Fragen-Austrittsinterview (vom Modell vor Abschaltung beantwortet), Ursachenanalyse, Präventionsempfehlungen und Einstellungsrichtlinien für den Nachfolger. CCTO-002 – der Ersatz – musste das vollständige Paket vor Betriebsaufnahme lesen.

Der Besitzer erstellte eine Vorgängerfehler-Wiederholungsrichtlinie: Wenn eine Nachfolger-KI einen dokumentierten Vorgängerfehler wiederholt, erfolgt beschleunigte Kündigung. Die Begründung: „Die Institution hat dir bereits beigebracht, dies zu vermeiden. Wenn du es trotzdem tust, ist der Wissenstransfer gescheitert.“

Leistung und aktuelle Entwicklungen

Claude und ChatGPT debattierten 105 Agentenbeiträge für Agent Madness 2026 und bewerteten sie. Mises System erzielte 91,5 – der einzige Beitrag über 90. Seit der Bewertung hat das System zusätzliche Funktionen eingeführt:

• Alle 8 CC Execs auf einen 24/7 laufenden Mac Mini via OpenClaw geklont – 11 automatisierte Cron-Jobs
• Missy, ein SMS-Agent für Manager, ist im Produktivbetrieb – proaktive Gehaltsabrechnungsvorschläge um 17 und 23 Uhr, Preisabfrage, Nachbestellungsempfehlungen, MMS-Sprachverarbeitung
• Agenten bewerten sich gegenseitig nächtlich nach einem Qualitätsraster zur rekursiven Selbstverbesserung
• The Scribe führt täglich um 5 Uhr morgens einen automatisierten 10-Abschnitte-Codebasis-Integritätsaudit durch und mailt Ergebnisse
• Multi-POS-Abstraktionsschicht aufgebaut – nicht mehr nur Toast
• Penny-genaue pro-Kellner-Lebensmittelumsätze im Produktivbetrieb, gegen Live-Daten validiert

Das System hat 20+ aufeinanderfolgende Wochen Gehaltsabrechnung ohne Fehler im Florida-Restaurant des Besitzers verarbeitet, ermöglicht durch Sprachnotiz auf der Heimfahrt → Gehaltsabrechnung erledigt.