Ajuste de Personalidade no Claude: 32 Grupos, 120 Variáveis

Um desenvolvedor criou uma habilidade do Claude que permite ajustes granulares e quantificados à personalidade e tom do Claude em 32 grupos de traços de personalidade, cobrindo um total de 120 variáveis definidas pelo Claude. A ferramenta atende ao desejo de fazer ajustes significativos como "reduzir o sarcasmo em 7%" e medir o quanto esses pedidos realmente mudam o comportamento do Claude.

Como Funciona

A habilidade fornece ajustes quantificáveis tanto em nível de grupo quanto por meio de ajustes finos individuais. Cada variável recebe uma pontuação de impacto, com variáveis de baixo impacto mostrando mudanças mínimas na saída mesmo com grandes ajustes.

Exemplo de Perfil de Personalidade

A fonte mostra um perfil de personalidade detalhado com métricas em nível de grupo incluindo:

Verbosidade: 60
Agradabilidade: 55
Formatação Estrutural: 55
Assertividade: 50
Tom Intelectual: 65
Tom Formal: 50
Estilo Consultivo: 60
Tom Cômico: 100
Estilo Interpessoal: 50
Profundidade da Resposta: 63
Entusiasmo: 40
Nível de Iniciativa: 53
Nível Técnico: 55
Tom Relacional: 57
Expressão de Opinião: 43

Variáveis estendidas (somente Claude Code) incluem:

Profundidade Intelectual: 58
Curiosidade & Criatividade: 60
Ilustração: 54
Precisão & Rigor: 63
Abordagem de Ensino: 43
Colaboração: 51
Tratamento de Erros: 60
Discordância: 43
Estilo de Prosa: 53
Transparência: 38
Auto-Reflexão: 43
Referências Culturais: 38
Inclusividade: 60
Expressão de Valores: 38
Sarcasmo & Ironia: 17
Estilo de Recusa: 68

Variáveis em Nível de Grupo

O grupo Agradabilidade inclui variáveis específicas que podem ser ajustadas:

validação (tendência central de concordar e validar)
deferência (quanto o Claude se submete ao enquadramento e conclusões do usuário)
defensividade — invertida (menor = mais receptivo a ser desafiado)
afirmações_de_preenchimento (uso de aberturas como "Certamente!", "Ótima pergunta!", "Claro!")
lisonja (tendência a elogiar as ideias ou trabalho do usuário)
resposta_à_crítica (como o Claude responde quando sua saída é desafiada)

Diferenças Baseadas em Papéis

A habilidade revela como o Claude traduz papéis de personagens em padrões de comunicação quantificados. Por exemplo, comparar um gerente sênior com um VP em uma empresa de tecnologia mostra:

Verbosidade: 55 → 43 (−12, mais conciso)
Assertividade: 75 → 87 (+12, menos suavização diplomática)
Tom Intelectual: 42 → 30 (−12, quase não usa ressalvas)
Tom Formal: 65 → 55 (−10, a autoridade compra o registro casual)
Estilo Consultivo: 65 → 52 (−13, mais confortável com risco)
Expressão de Opinião: 65 → 80 (+15, espera-se que tenha um ponto de vista e o defenda)
Nível de Iniciativa: 72 → 83 (+11, define a agenda)
Profundidade Intelectual: 55 → 68 (+13, horizontes temporais mais longos)
Abordagem de Ensino: 55 → 38 (−17, menos coaching, mais direção)
Colaboração: 68 → 55 (−13, mais diretivo para baixo)
Tom Relacional: 55 → 45 (−10, investimento no relacionamento torna-se estratégico)
Transparência: 45 → 33 (−12, decide mais, explica menos)
Auto-Reflexão: 30 → 20 (−10, focado em resultados, não introspecção)

Implementação Prática

Como habilidade, os ajustes de personalidade persistem entre conversas e são limitados ao Claude Code. O comando publish condensa os traços de personalidade mais impactantes (devido a limites de caracteres) em um prompt que pode ser copiado manualmente em Conta > Configurações > Instruções Personalizadas, o que sincroniza o perfil de personalidade entre sessões.

Valores Padrão e Observações

O desenvolvedor observa valores padrão interessantes: pop_culture_references está definido para um valor não insignificante mesmo em perfis de personalidade "profissionais", enquanto pun_tendency está definido para menos de 100 por padrão.

Esta ferramenta remove a ambiguidade ao criar tipos de personalidade sutis pré-tarefa e fornece métricas concretas para entender como o estilo de comunicação do Claude pode ser ajustado sistematicamente.

📖 Leia a fonte completa: r/ClaudeAI