GM demite 600 trabalhadores de TI e contrata engenheiros focados em IA para desenvolvimento de agentes e modelos

A General Motors demitiu cerca de 600 funcionários de TI (~10% do seu departamento) neste mês como parte de uma troca deliberada de habilidades. A empresa confirmou a medida ao TechCrunch, enquadrando-a como preparação para o futuro. Uma fonte familiarizada com as demissões disse que a GM ainda está contratando para cargos de TI, mas com um conjunto diferente de habilidades: desenvolvimento nativo em IA, engenharia de dados, engenharia baseada em nuvem, desenvolvimento de agentes e modelos, engenharia de prompt e novos fluxos de trabalho de IA.

Isso segue uma tendência mais ampla na GM: em agosto de 2024, cortou ~1.000 trabalhadores de software e, desde então, contratou um líder de IA (Behrad Toghi, ex-Apple) e um VP de veículos autônomos (Rashed Haq, ex-Cruise). A reestruturação é liderada pelo CPO Sterling Anderson, cofundador da Aurora, que vem consolidando as divisões de tecnologia da GM desde maio de 2025.

Principais capacidades que a GM está contratando:

• Desenvolvimento de agentes (projetar agentes de IA)
• Engenharia de modelos (treinar e ajustar modelos)
• Engenharia e análise de dados
• Engenharia baseada em nuvem
• Engenharia de prompt e design de fluxos de trabalho de IA

A GM quer pessoas que possam construir sistemas de IA do zero — não apenas usar IA como ferramenta de produtividade. Isso inclui projetar pipelines, treinar modelos e projetar sistemas baseados em agentes.

A mudança sinaliza como grandes empresas estão abordando a adoção de IA: não apenas adicionando ferramentas a equipes existentes, mas reconstruindo a força de trabalho para focar em papéis nativos de IA.