Les employés d'Amazon se moquent de l'IA de l'entreprise sur Slack et l'appellent « Sloppenheimer »

Les employés d'Amazon ont un canal Slack dédié aux mèmes où ils se moquent et déplorent le produit de codage IA défectueux de l'entreprise, selon un rapport de 404 Media. Le contenu du canal comprend des plaisanteries sur les résultats de l'IA qualifiés de « bouillie » et des références à « Sloppenheimer » — un mot-valise de « slop » (bouillie) et « Oppenheimer » — pour décrire les échecs de l'IA.

Cette culture interne de moquerie existe malgré l'optimisme public du PDG Jeff Bezos selon lequel l'IA mènera à des « gains de productivité sans précédent ». Les employés contredisent directement ce récit, partageant des mèmes qui mettent en lumière l'inefficacité de l'IA et les tentatives ratées de l'entreprise pour motiver l'adoption de l'outil.

Le rapport note qu'Amazon n'est pas seul : les employés de Google ont également partagé en interne des mèmes sur le fait que leur IA « craint », même si le PDG de Google affirme que 75 % du code de l'entreprise est généré par l'IA. Le décalage entre la communication des dirigeants et la réalité des développeurs semble généralisé.

Dans un autre incident, Amazon a fermé un classement interne de l'IA après que des employés ont avoué avoir triché pour grimper dans les rangs. Ce schéma suggère des problèmes systémiques avec la qualité des outils d'IA et la confiance des employés dans les grandes entreprises technologiques.