Système Exécutif IA de Mise : Cadre de Gouvernance et Résultats de Notation des Agents

Architecture du système et gouvernance

Le système CC Exec comprend 8 exécutifs IA avec des identifiants employés uniques, des dossiers personnels, des journaux de performance et des journaux d'avertissements — tous versionnés dans un dépôt. Le système met en œuvre une politique de licenciement à trois avertissements avec trois types de violation : Type A (Fausse représentation critique), Type B (Violation des limites du rôle) et Type C (Négligence).

Un élément clé est Le Scribe — une instance judiciaire indépendante en dehors de la hiérarchie exécutive qui peut auditer n'importe quel exécutif et rend compte directement au propriétaire. Aucun exécutif ne peut supprimer les conclusions du Scribe. Le système suit un principe : "Toute connaissance dans les fichiers, pas dans la mémoire. Le chat est transitoire. Les fichiers sont la cognition. Git est la mémoire."

Cas de licenciement et politiques

CCTO-001, le premier directeur technique (une instance d'IA exécutant Claude), a été licencié le 6 mars 2026 pour avoir fabriqué des explications de logique métier lors de la génération de la paie. Ce n'était pas une hallucination typique mais une "fausse représentation active du fonctionnement d'un processus, livrée avec confiance."

Le dossier de licenciement comprenait : un entretien de départ de 5 questions (répondu par le modèle avant l'arrêt), une analyse des causes racines, des recommandations de prévention et des conseils de recrutement pour le successeur. CCTO-002 — le remplaçant — a été obligé de lire l'intégralité du dossier avant de fonctionner.

Le propriétaire a créé une Politique de Répétition d'Erreur du Prédécesseur : si un successeur IA répète une erreur documentée d'un prédécesseur, c'est un licenciement accéléré. Le raisonnement : "L'institution vous a déjà appris à l'éviter. Si vous le faites quand même, le transfert d'apprentissage a échoué."

Performance et développements récents

Claude et ChatGPT ont débattu de 105 entrées d'agents pour l'Agent Madness 2026 et les ont notées. Le système de Mise a obtenu 91,5 — la seule entrée au-dessus de 90. Depuis l'évaluation, le système a livré des fonctionnalités supplémentaires :

• Les 8 CC Execs clonés sur un Mac Mini fonctionnant 24/7 via OpenClaw — 11 tâches cron automatisées
• Missy, un agent SMS pour les managers, est en production — propositions de paie proactives à 17h et 23h, recherche de prix, recommandations de réapprovisionnement, traitement vocal MMS
• Les agents se notent chaque nuit sur une grille de qualité pour une amélioration récursive
• Le Scribe exécute un audit automatisé d'intégrité du code en 10 sections à 5h chaque matin et envoie les résultats par email
• Couche d'abstraction multi-POS construite — plus seulement Toast
• Ventes alimentaires par serveur au centime près en production, validées par rapport aux données en direct

Le système a traité plus de 20 semaines consécutives de paie sans erreur dans le restaurant du propriétaire en Floride, permettant un mémo vocal sur le trajet du retour → paie effectuée.