Publication Reddit critique les flux de travail des agents PDG virtuels, prône une approche basée sur les compétences
Un post Reddit sur r/openclaw s'oppose à un modèle courant dans les flux de travail des agents IA : créer des systèmes complexes avec des agents nommés d'après des rôles professionnels spécifiques. L'auteur décrit cela comme une "frénésie de PDG virtuel" et le considère comme une surcharge inutile.
La critique
Le post mentionne spécifiquement avoir vu des gens créer des agents avec des titres comme :
- Développeur backend
- Développeur frontend
- Growth hacker
- Expert en sécurité
- Marketeur
L'auteur critique cette approche, suggérant qu'elle crée "des agents experts factices qui font des choses que nous ne voulons pas sur la base de données aléatoires de leur entraînement."
Flux de travail alternatif proposé
Au lieu d'attribuer des titres de poste aux agents, le post préconise de regrouper les capacités utiles en compétences qui peuvent être appelées en cas de besoin. Le flux de travail spécifique de l'auteur est :
- Commencer par une instruction
- Demander au LLM de suggérer des améliorations
- Faire extraire et sauvegarder par le LLM les meilleures pratiques pertinentes qu'il a apprises en tant que compétence nommée (par exemple, 'compétence-X')
- Lorsqu'on rencontre des problèmes similaires plus tard, demander au LLM d'effectuer la tâche en utilisant la compétence sauvegardée comme référence
Cette approche vise à avoir "les bons outils prêts pour des tâches spécifiques" plutôt que de maintenir plusieurs agents spécialisés.
📖 Read the full source: r/openclaw
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