12 шаблонов OpenClaw SOUL.md и STYLE.md с практическими уроками

Разработка шаблонов и ключевые выводы

Разработчик поделился опытом создания 12 шаблонов агентов OpenClaw, чтобы решить проблему трудоемкого процесса написания файлов SOUL.md с нуля для каждого нового агента. Он обнаружил, что агенты часто отвечали как обычные чат-боты, когда определения личности были недостаточно конкретными.

Библиотека шаблонов ClawKit

Разработчик создал набор шаблонов для распространенных сценариев использования, каждый из которых структурирован в соответствии с официальной спецификацией из 4 разделов: Основные истины, Границы, Атмосфера и Преемственность. Шаблоны охватывают этих 12 агентов:

• Агент «Нулевой входящий ящик»
• Партнер по ревью кода
• Контент-движок
• Представитель службы поддержки
• Аналитик исследований
• Помощник на встречах
• Агент по продажам
• Трекер личных финансов
• Менеджер социальных сетей
• Менеджер проектов
• Коуч по обучению
• Помощник на день запуска

Ключевые технические уроки

Разработчик выделил несколько критически важных инсайтов из создания этих шаблонов:

• Только SOUL.md недостаточно: Разработчик определил, что файлам SOUL.md требуются дополнительные файлы STYLE.md для определения того, как агент общается. STYLE.md должен включать шаблоны ответов, правила форматирования и конкретные «что делать и чего не делать» с примерами. Без STYLE.md агент понимает свою роль, но у него нет определенного голоса.
• Конкретность важнее общности: Расплывчатые инструкции, такие как «Будь полезным», оказались неэффективными. Конкретные указания, такие как «Составляй черновики ответов, но никогда не отправляй без одобрения», приводили к измеримым изменениям в поведении агента.
• Границы важнее личности: Определение того, что агент не будет делать, оказалось важнее для надежности, чем установление его общей «атмосферы» или черт личности.
• Шаблоны ответов как секретное оружие: Включение реальных примеров хороших ответов с конкретным форматированием в файл STYLE.md значительно улучшило качество вывода.
• Агентов выращивают, а не просто строят: Эффективные агенты требуют фазы обучения с реальным взаимодействием. Неидеальная начальная производительность представляет собой возможность для инженерии промптов, а не неудачу, и агентам нужно время, чтобы стать по-настоящему полезными.

В оригинальном посте содержатся полные шаблоны и предложение ответить на вопросы о написании эффективных файлов SOUL.md.