Структура рабочего пространства OpenClaw и подход к саморазвитию от давнего пользователя

Основная структура рабочего пространства

Основное рабочее пространство пользователя находится по адресу C:\Users\sandm\clawd со следующей упрощённой структурой:

clawd/
├─ AGENTS.md
├─ SOUL.md
├─ USER.md
├─ MEMORY.md
├─ HEARTBEAT.md
├─ TOOLS.md
├─ SECURITY.md
├─ memory/
├─ skills/
├─ tools/
├─ projects/
├─ docs/
├─ logs/
├─ drafts/
├─ reports/
├─ research/
├─ secrets/
└─ agents/

Ключевые файлы разметки

Эти файлы разметки выполняют различные, не пересекающиеся функции:

• SOUL.md — голос, позиция и стиль поведения
• AGENTS.md — поведение при запуске, правила памяти и рабочие соглашения
• USER.md — цели, предпочтения и контекст пользователя-человека
• MEMORY.md — лёгкий указатель вместо огромного дампа памяти
• HEARTBEAT.md — регулярные проверки и проактивное поведение
• TOOLS.md — ссылки на локальные инструменты, интеграции и заметки о реальном использовании
• SECURITY.md — жёсткие правила и осторожность при исходящих действиях

Ключевые уроки реализации

Подход к самоулучшению

Наиболее значимым открытием стало то, что OpenClaw становится значительно эффективнее, когда агенту разрешено улучшать собственную среду через:

• Обновление собственной внутренней документации
• Редактирование собственных рабочих файлов
• Постепенное улучшение структуры подсказок и конфигураций
• Создание собственных инструментов
• Написание скриптов, упрощающих будущую работу
• Документирование уроков, чтобы ошибки не повторялись

Это превращает рабочее пространство из статичной структуры подсказок в живую операционную систему, которую агент помогает поддерживать.

Управление памятью

Вместо одного огромного файла памяти пользователь реализовал:

• MEMORY.md как указатель
• memory/people/ для контекста, связанного с конкретными людьми
• memory/projects/ для контекста, связанного с проектами
• memory/decisions/ для важных решений
• Ежедневные журналы как сырые записи

Система изначально загружает только указатель и углубляется при необходимости.

Развитие навыков

Ценные навыки связаны с реальной повторяющейся работой, такой как исследования, документация, календарь, электронная почта, Notion, рабочие процессы проектов, доступ к памяти и поддержка разработки. Тест для определения, должен ли навык существовать: «Заметил бы я, если бы этот навык исчез завтра?» Если нет, то это ещё не должно быть навыком.